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陕西师范大学2022年工作要点
作者:[] 文章来源:[ ] 发布时间:[2022-04-25] 阅读次数:[]

2022年是全面建设社会主义现代化国家、开启第二个百年奋斗目标新征程的迈进之年,是实施学校“十四五”规划的关键之年。学校工作总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,坚持和加强党对学校事业的全面领导,把迎接学习贯彻党的二十大贯穿全年,进一步弘扬“西部红烛两代师表”精神,围绕办好世界一流师范大学,紧扣“两条主线、一个根本、一个关键”发展思路,即:以教师教育、学科建设为主线,以人才和队伍建设为根本,以成果成效导向的评价改革为关键,深入实施“十四五”规划,推动学校关键领域指标取得新突破,内部治理改革取得新进展,综合办学实力实现新提升,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

一、学习宣传阐释党的创新理论。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深刻认识“两个确立”的决定性意义,在学思用贯通、知信行统一上下功夫。全力做好迎接党的二十大胜利召开和会议精神的学习宣传阐释,制定出台学校《学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案》,组织开展校院两级党委理论学习中心组、广大师生的学习研讨,开展特色理论教育活动。建立常态化长效化制度机制,不断巩固拓展党史学习教育成果。积极组织申报习近平新时代中国特色社会主义思想研究重大专项,深化党的创新理论原创性、学理化、学科化研究和阐释,确定一批重点选题,推出一批重要理论研究和资政成果。

责任部门:党委校长办公室、党委组织部、党委宣传部、党委统战部、社会科学处、马克思主义学院

二、推动管党治校重点工作落实见效。推动落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》。加快形成学校党的建设和思想政治工作1+8+X”的制度体系和高质量党建工作格局。持续发挥党的建设在推进学校治理体系和治理能力现代化中的引领作用,形成校院“两级四类”议事决策事项清单,强化“三重一大”议事决策制度的落实。加速常设性议事协调机构的清理,推动其规范运行。做好学校年度重大决策、重点工作的全过程全周期督办。健全完善学校规章制度体系,开展规章制度“废、改、立、留”工作。制定出台学校合同管理办法、委托授权管理办法。深入推进“八五”法治宣传教育。开展学校常年涉法事务咨询服务。

责任部门:党委校长办公室、纪委办公室(监察处)、党委巡察工作办公室、党委组织部、党委宣传部(党委教师工作部)、党委统战部、党委学生工作部、党委保卫部(政保办)、党委研究生工作部、学科建设与发展规划处

三、深入推进全面从严治党。制定出台学校《关于推进全面从严治党、加强党风廉政建设的意见》《关于加强对校处两级“一把手”和领导班子监督的实施细则》,深化细化全面从严治党“四责协同”机制建设。凝聚纪检监察监督与巡视巡察监督、审计监督、财务监督、统计监督、群众监督合力,提高监督效能。持续深化整治隐形变异“四风”问题,开展违反中央八项规定及其实施细则精神等专项监督检查。对标中央巡视教育部党组、中管高校的反馈意见,做好“政治自检”和延伸整改。加强巡察干部队伍建设,推进二级党组织常规巡察全覆盖和“回头看”,深入开展多领域专项巡察,建立整改落实机制,深化巡察结果运用。进一步落实审计事项和审计整改工作。强化内控制度建设、执行和落实。

责任部门:党委校长办公室、纪委办公室(监察处)、党委巡察工作办公室、计划财务处、审计处内部控制办公室

四、强化基层党组织和干部队伍建设。全面落实《关于进一步加强和改进基层党组织建设实施办法》,深入实施基层党建“六大提升计划”。完成二级党委(党总支)和二级单位行政班子换届调整补充工作。加强二级学院领导班子建设,实施班子分工备案审核。制定出台学校《优秀年轻干部培养计划实施方案(2022-2026年)》,分层分类做好干部轮训,加强优秀年轻干部队伍建设。修订学校处级领导班子和处级干部年度考核办法,强化考核结果运用,激励干部担当作为。严格落实领导干部兼职、请销假、因私出国(境)审批以及个人事项报告等制度。有计划分层次地开展党员教育培训。完善党外高知分子政治引领机制。落实《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见(试行)》。

责任部门:党委校长办公室、党委组织部(党校)

五、推进宣传思想与校园文化建设工作。以迎接党的二十大召开为契机,聚焦学校中心工作和发展成就,大力弘扬“西部红烛两代师表”精神,推出一批有影响力的宣传报道。聚焦国家重大部署,深挖选树各类典型,激发干事创业内生动力。全面落实《加快构建思想政治工作体系落实台账》七大体系各项重点任务,进一步完善思政工作格局。以习近平总书记“3.18”重要讲话3周年为契机,召开学校思想政治理论课教师座谈会,推动思政课质量提升。深入落实“课程思政”建设实施方案,挖掘专业课程蕴含的思政元素,构建育人合力。选育“优秀导学团队”,推进“导学思政”。依托学生思政工作研究中心,加大对学生思想政治教育规律研究,产出高质量理论研究成果。深入实施“十四五”文化建设规划,打造校园文化品牌。做好教育部、陕西省优秀校园文化建设成果评选推荐工作。持续推动文明校园建设。挖掘“红色师范”和特色教育资源,丰富优化主题展览。推进校史和《校史人物传略》编撰工作。

责任部门:党委宣传部(党委教师工作部、新闻中心)、党委学生工作部(学生处)、研究生院(党委研究生工作部)、教务处、马克思主义学院、团委、图书馆、博物馆

六、加强教师思想政治和师德师风建设。落实《中共教育部党组关于完善高校教师思想政治和师德师风建设工作体制机制的指导意见》,完善学校教师思想政治和师德师风建设相关规章制度,建立健全学校党委、二级党委(党总支)、教师党支部三级联动的教师工作机制。统筹开展岗前培训、实践研修、专题教育等教师思想政治和师德师风教育活动。选树优秀教师典型,做好学校黄大年式教师团队等先进案例的推广宣传工作。以“西部红烛两代师表”为主题开展具有师范大学特色的师德文化建设品牌活动。全面开展线上师德考核评价,建立师德数字档案,做实师德考核结果运用。

责任部门:党委宣传部(党委教师工作部)、纪委办公室(监察处)、人力资源部、党委学生工作部、党委研究生工作部、工会(妇女工作委员会)、信息化建设与管理处、博物馆

七、做好统一战线、群团组织和离退休工作。深化学习贯彻《中国共产党统一战线工作条例》精神,修订学校《关于加强和改进统一战线工作实施办法》。加强党外知识分子思想政治引领,开展“弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代”主题教育实践活动,抓好党外代表人士队伍建设。出台学校民族工作高质量发展实施办法,深化民族团结进步创建工作。加强统一战线理论研究等基地建设,发挥统战智库作用。召开2022年度“双代会”。进一步加强重点人群的慰问帮扶。做好妇女工作,推进女教工爱岗奉献,依法维护妇女合法权益。聚焦“建团百年”系统开展主题教育活动。深化共青团改革,制定出台学校《关于进一步加强和改进共青团工作实施办法》,落实团干部“专兼挂”制度。推进居家养老服务工作。做好老龄委和关工委工作,办好“银龄讲坛”,建好“小红烛工作室”。

责任部门:党委统战部党委学生工作部(学生处)、党委研究生工作部、工会(妇委会、团委、离退休职工工作处离退休党委、校医院、社区居委会

八、做好疫情防控和校园安全稳定工作。(略)

责任部门:党委校长办公室、党委宣传部(党委教师工作部)、党委统战部、党委学生工作部(学生处)、党委保卫部(保卫处、政保办公室)、人力资源部、国际交流与合作处(港澳台办公室、“一带一路”办公室)、纪委办公室(监察处)、校医院、国有资产管理处、后勤保障与管理处(爱卫会)、后勤服务集团、教务处、研究生院(党委研究生工作部)信息化建设与管理处(网络与信息安全办公室)、实验室建设与管理处、学生就业指导服务中心、团委

九、抓紧教师教育主线。推进国家教师发展协同创新实验基地建设,落实西部师范大学教师教育创新与发展联盟工作。支持师范教育协同提质计划项目实施。继续开展服务对接西部基础教育“百校行”活动持续推进陕西教师发展研究院建设,设立省级教师教育与基础教育研究项目,深化教师教育理论探索、实践创新和推广应用。推进陕西省义务教育质量监测,服务全省基础教育优质精准发展。探索本研贯通的卓越教师培养模式,完善教师教育课程体系,构建见习、实习和研习一体化的卓越教师实践育人模式。规划出版教师教育系列教材。组织申报2022年国家级基础教育成果奖,力争实现一等奖突破。理顺体制机制,制定出台学校《非学历教育管理规定》《继续教育管理办法》,调动学院参与积极性,做强做大教师职后培训,形成品牌。办好《当代教师教育》,推动进入中文核心期刊目录。

责任部门:教师教处、教务处研究生院、教师干部培训学院、远程教育学院、学报编辑部

十、抓牢学科建设主线。构建以中国语言文学、中国史为牵引的文史学科驱动,以教育学、心理学为牵引的教师教育学科驱动,以化学为牵引的理工科学科驱动,以哲学、马克思主义理论、国家安全学为牵引的哲学社会科学学科驱动的“四维驱动”学科发展格局。依据《深入推进世界一流大学和一流学科建设的若干意见》,修订学校“双一流”建设方案和中国语言文学学科建设方案。加强“双一流”建设过程中的服务、支持和管理,整合学科平台,提高学科建设效益。制定“双一流”年度建设任务清单,培育“双一流”学科2~3个。完成以激励为导向的学科建设“一科一策”改革。持续开展“双一流”建设平台数据监测,掌握中国语言文学等重点学科建设进展情况,动态调整学科建设层次。推进学校《一流学科建设管理办法》实施落地,建立学科建设绩效考核机制。多举措推进教师发展研究院、人文科学高等研究院、科学技术高等研究院、哲学社会科学高等研究院等4个学科支撑平台建设。加快马克思主义理论学科建设,确保马克思主义学院进入全国重点建设行列。启动学位授权点调整工作,开展授权点自我评估。调整学校学术委员会组成,制定出台学校《学术委员会议事规则》。

责任部门:学科建设与发展规划处(“双一流”建设办公室)、社会科学处、科学技术处、人才工作处、人力资源部、研究生院、计划财务处

十一、抓好人才和队伍建设根本。围绕一流学科建设目标任务,坚持引育并举、以引为先,推动人才和队伍的规模、结构、质量进一步完善和提升。召开学校人才和师资队伍建设会议。制定出台学校《高层次人才特聘岗位设置及聘用办法》《教学创新团队实施办法》。围绕学科建设战略需求,推动各学科逐步建立“学科全球人才目标库”。新增国家级人才计划项目10人次以上,省级人才计划项目13人次以上,其中,重点新增“四青”人才3个以上。坚持成果导向、激发活力、落实责任,构建学校高层次人才特聘岗位开放竞争和动态调整机制。建立年薪和协议工资双轨制薪酬模式,优化基础性薪酬和绩效性薪酬比例结构。

责任部门:人才工作处、人力资源部、教务处、党委组织部、党委教师工作部

十二、抓实教育评价改革关键。依据学校《深化教育评价改革实施方案》,加大对各项改革举措的推进和督办。制定出台学校哲学社会科学类、自然科学类高质量科研业绩及教育教学成果认定办法,完善教学科研业绩评价体系。修订完成学校专业技术职务评聘及监管工作办法,制定出台学校《哲学社会科学创新团队实施办法》,“揭榜挂帅”制实施管理办法,健全优化人才考核评价体系。持续强化对改革负面清单的监督检查,推进各项改革举措的落实落地和效果评估,凝练推广典型经验。

责任部门:人力资源部、社会科学处、科学技术处、教务处、研究生院

十三、构建一流本科人才培养体系。持续推进五育并举改革创新,探索德智体美劳全过程性评价方法,完善综合素质评价体系。扎实推进一流本科专业建设,培育建设10个以上国家一流本科专业、8个以上省级一流本科专业。做好专业评估和师范类专业认证工作,教育技术学、音乐学2个专业通过师范专业国家二级认证,英语、数学专业通过师范专业国家三级认证。建设好国家级、省级虚拟教研室,创新教研新形态。继续推进一流课程建设,培育建设25门以上国家级一流课程、30门以上省级一流课程。强化拔尖创新人才培养,实施“卓越教师培养计划2.0”“拔尖创新非师范人才培养计划2.0”,启动中国语言文学基础学科拔尖学生培养基地招生,在经管法传媒领域试点组建2~3个新文科班。加强教材中心建设,编写系列特色教材,提升教学研究水平。培育省级教学成果奖不少于10项,其中,特等奖不少于3项、一等奖不少于3项;培育国家级教学成果奖6项以上,力争特等奖突破,一等奖不少于2项。进一步加强学生实习实践基地建设。加大力度支持学生参与“互联网+”“挑战杯”等各类竞赛活动,提高学生创新创业能力。

责任部门:教务处、党委学生工作部(学生处)、研究生院(党委研究生工作部)、学生就业指导服务中心、团委

十四、深化研究生教育创新改革。“研究生培养质量提升”为主题,推进研究生招生和分类培养改革,围绕导师育人质量、人才选拔、培养创新、产学研协同教育、成果培育等实施五大工程,启动教育专业学位人才培养提质行动。在特色及优势学科积极探索“本硕博一体化”人才培养。修订完善导师上岗办法、导师岗位管理和指导行为准则等文件,构建分层分类的导师队伍建设及培训制度。加强优质课程、教材建设,设立学校“研究生精品教材建设项目”,编写2~3部研究生优秀教材,建设3~4门研究生课程思政示范课程。培育研究生省级教学成果奖一等奖1~2项,获得国家级教学成果奖1~2项。进一步加强专业学位教育教学案例开发与案例教学实践工作。加强培养过程监管,组织研究生教育督导全程参与全培养环节。启动学位评定委员会换届工作。加大学位论文盲审及已授学位论文抽检力度。

责任部门:研究生院(党委研究生工作部)学科建设与发展规划处

十五、加强学生教育管理服务。落实时代新人培育工程。持续推进学风建设,开展学术规范、学术诚信、考风考纪教育。做好精准资助,高质量资助育人,年度绩效考核保持在优秀等次。建好心理健康教育体系、做细心理咨询、做实危机干预。制定出台学校《关于进一步加强辅导员队伍建设的实施意见》,高质量推进辅导员队伍建设。强化生涯规划和就业观教育,搭建云端智慧服务平台,推进精准就业指导与服务,优化就业创业工作绩效考核体系。建好高层次国际化创新人才培养实践基地,实现高质量就业创业。

责任部门:党委学生工作部(学生处)研究生院(党委研究生工作部)、教务处、学生就业指导服务中心团委、国际交流与合作处

十六、筑牢哲学社会科学研究高地。推进文科科研分类评价改革,完善学校哲学社会科学研究评价制度及《实践类成果、优秀网络成果、会议成果认定办法》《哲学社会科学科研经费管理实施细则》等配套文件。继续保持国家社科基金立项工作良好态势,实现国家社科基金项目获批65项以上、教育部人文社科项目25项以上。持续推进重大项目和重大成果培育工作,获批国家社科基金重大招标项目和教育部重大课题攻关项目6项以上。完善已立项科研项目过程管理,提高项目研究质量。启动做好第九届高等学校科学研究优秀成果奖(人文社科)申报工作,实现一等奖突破,二、三等奖(含青年奖)不少于10项。确保学校系列学术期刊、集刊稳居中文核心期刊目录,巩固提高学术刊物办刊质量。

责任部门:社会科学处、学报编辑部

十七、提升自然科学研究水平。遵循学科特点,完善自然科学研究评价体系。围绕“十四五”规划科学研究的核心任务,组建跨学科综合交叉科研团队。加强科技平台的建设和管理,加大对重大重点项目和人才项目的培育引导,实现国家级重大重点项目立项2~3项,国家自然科学基金项目立项100项以上,国家杰出青年科学基金取得突破,1~2人获得国家优秀青年基金。组织好省部级高层次科技奖励和国家科技奖励提名推荐工作,实现省部级科技奖励一等奖1~2项,国家科技奖励突破。

责任部门:科学技术处、人才工作处、人力资源部

十八、促进科研成果转化。培育职业化技术经理人队伍,提升科技成果转化服务的专业化水平。加快成果赋权进度,推动科技成果在“秦创原”创新驱动平台落地实施。深化校企校地合作,构建政产学研用深度融合的战略合作关系,实现横向科研经费和成果转化数量稳定增长,年度横向到校经费不低于1亿元。

责任部门:科学技术处、社会科学处、南方发展研究中心、资产经营有限责任公司

十九、提高国际交流与合作质量。落实“一带一路”驼铃计划,持续推进学校“乌兹别克斯坦研究中心海外工作站”建设,推动与俄白等国高校人才培养合作项目、区域国别研究相关项目申报。发挥“三个联盟”、中俄教育类高校联盟等各类联盟平台优势,在教师教育、体育、艺术、图书出版、国别区域研究等领域开展中外教育人文交流。加强与乌兹别克斯坦撒马尔罕国立大学“海外中文实习基地”建设。加强与国外知名高校合作,做好中外合作办学项目申报。推进国家留学基金委资助、文化交流、汉语教师志愿者等项目实施。扩大中国政府奖学金优秀生源规模,完善国际学生培养管理制度,理顺国际学生管理机制,提升培养质量。

责任部门:国际交流与合作处(港澳台办公室、“一带一路”办公室)、教师教育处、档案馆、出版总社有限公司、科学技术处、社会科学处、教务处、研究生院、计划财务处

二十、增强社会服务效能。围绕重点学科,培育社会服务典型案例,提高学校服务国家战略和地方经济社会发展需求的能力。进一步加大对西部地区基础教育高质量发展的支持和服务力度,提升学校在推进西部大开发、形成新格局过程中的实际作用。制定校地合作提质增效计划。深化与省内相关地市人民政府的合作,持续推进与宁夏回族自治区、青海省、新疆维吾尔自治区等地方政府的战略合作。继续做好“陕西教育扶智平台”建设工作。优化重点科技创新平台布局,新建或升级省部级及以上平台1~2个,服务地方经济社会发展。加强高水平智库的培育和建设,提高资政建言质量和社会服务能力。进一步加强校友和基金会工作,做好毕业30年校友返校联谊活动、第九届杰出校友评选工作。完成附属中小学大学城校区搬迁工作。继续做好乡村振兴与对口支援工作。发挥出版品牌优势,多出精品力作,提升学校图书出版的文化传播力和社会影响力。

责任部门:党委校长办公室、教师教育处学科建设与发展规划处(“双一流”建设办公室)、社会科学处、科学技术处国有资产管理处、附属中学、附属小学幼儿园、教师干部培训学院、远程教育学院、学生就业指导服务中心、校友总会办公室(教育基金会秘书处)、出版总社有限公司

二十一、促进人力资源管理提质增效。聚焦学科发展,进一步理顺一次分配和二次分配的关系,加强资源投入产出的绩效考核力度,处理好保障性资源配置和竞争性资源配置的关系,激活人力资源潜能。健全学校人事政策体系,制定出台学校“十四五”师资队伍建设规划。核定单位人员总量及结构,实施人员总量管理。做好教学科研人员常规补充,按照有关要求做好思政课教师和辅导员选聘,促进教师队伍规模质量双提升。服务教师教育特色,丰富学科课程与教学论教师补充路径,聘请“双师型”兼职教师,建强做优教师教育队伍。提高博士后待遇,扩大博士后队伍规模,发挥师资博士后师资补充的“蓄水池”作用。制定教师和专业技术人员岗位聘用办法,启动教师及专业技术人员岗位分级聘用工作。完善培养培训体系,加强青年教师培养,统筹做好国内外研修,加大青年学术骨干计划支持力度。推进人工智能助推教师队伍建设。坚持绩效导向、按劳分配、打破惯性,修订业绩奖励津贴实施办法、综合管理与发展津贴实施办法和实体性科研机构绩效考核办法,形成满足学校高质量发展需求的薪酬体系。

责任部门人力资源部、人才工作处、学科建设与发展规划处(“双一流”建设办公室)、党委学生工作部(学生处)教务处、研究生院(党委研究生工作部)、教师教育处社会科学处、科学技术处、信息化建设与管理处、教师干部培训学院

二十二、进一步做好财务和审计工作。持续推进经济责任审计问题整改,巩固整改成效。积极调动各方力量,构建“人人参与、人人有责”的筹资管理格局,切实增强多元筹资能力,有序扩大学校收入总盘子。持续挖掘政策红利,做好专项经费申报,争取财政增收;发挥资源优势,理顺“权责利”关系,增强各单位获取社会资源的主动性。加强预算管理设计,突出规划和任务的导向作用。试行部分重点专项资金直达机制,构建改善基本办学条件专项标准绩效指标库。推动预算绩效全过程管理,加强绩效评价结果运用。完善财务内控风险预警流程体系,制定出台学校二级财务监督管理办法,强化财务监督职责。进一步落实“过紧日子”要求,严肃财经纪律。加强财务审计工作,强化跟踪督促检查。

责任部门:计划财务处、资产经营有限责任公司、教育基金会秘书处、教师干部培训学院、远程教育学院、出版总社有限公司、审计处(内部控制办公室)

二十三、加强国有资产管理。做好学校国有资产的清查盘点工作,摸清资产家底,拓展办学空间。整合、盘活校内资产,优化资源调处和配置,优先保障教学科研、“双一流”建设等重点工作。加快推进国际教育大楼交付使用,加速科研楼科学分配和书香广场功能改造。依法依规开展采购招标工作,建设采购合同管理系统。开发资产大数据决策模块,有效发挥国有资产管理监管智库功能。试点推行公共教学区资产管理电子标签,加快推进学校“公物仓”调剂平台二期建设。开展红烛系列空间三期建设。加快学生宿舍家具改造,改善学生学习生活条件。筹划提升教工居住条件,完成长安校区二期教工公寓地下储藏室分配。推动义务教育阶段“公参民”学校规范治理工作方案落地,依法依规对合作办学学校转型实施监管。推进学校所属企业体制改革落地落实,进一步优化经营性资产管理运行的体制机制。全面部署仪器共享系统,开放共享大型科研仪器200台以上。

责任部门:采购招标管理办公室、国有资产管理处、后勤管理与保障处、后勤服务集团、实验室建设与管理处、信息化建设与管理处、资产经营有限责任公司

二十四、加大校园基本建设力度。根据学校事业发展“十四五”规划,修订、完善校园建设规划。加强长安校区学生公寓项目,体育训练中心项目,国际教育大楼项目,教师教育科研创新项目,西北片区道路、管网、绿化等在建项目规范管理。在学校决策会议研究通过的基础上,加快基本建设项目实施进度,强化项目精细化管理,确保按期竣工投入使用。积极策划申报新的建设项目,争取更多的国拨资金支持学校基本建设。

责任部门:基建处

二十五、提升后勤服务保障水平。进一步优化后勤服务保障的体制机制,持续增强后勤服务保障能力。加强两校区水、电、暖、气等基本保障,为学校中心工作和师生员工提供优质服务。进一步优化餐饮管理,强化食品安全,改善餐饮环境和条件,提升餐饮服务质量和水平。继续实施长安校区学生公寓改造项目。净化、绿化、美化、优化校园环境和设施,维修破损人行道、更新长安校区田径场草坪,加大校园环境品质提升力度。完成“红烛广场”、长安校区垃圾压缩站建设的前期论证,经学校决策会议审议通过后实施。加快推进雁塔校区快递点改造,为师生提供便捷服务。

责任部门:后勤管理与保障处(爱卫会)、后勤服务集团

二十六、优化公共服务能力。加强校园网络安全与信息化建设,推进校园网核心网络升级改造项目,实现两校区骨干网络100G互联、各楼宇与核心网络10G互联的网络架构。新增无线AP设备900余台,改善校园无线网络的基础网络环境。加快“一网通办”项目建设,新增服务师生的高频次流程服务20项。推进数据治理工作,实现教职工数据“一次采集、全面共享”。提高校医院整体医疗和服务水平,做好各种传染病的有效防治工作。加强医养服务中心规范管理。加强文献资源建设和服务能力提升。优化数字档案管理信息化平台。

责任部门:信息化建设与管理处、社区居委会校医院档案馆、图书馆


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