2021年是中国共产党建党100周年，是“十四五”规划开局之年，也是全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年。2021年学校工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平关于教育的重要论述，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以学科建设为龙头，以“十四五”发展规划为牵引，以教育评价改革为动力，以干部队伍建设为抓手，推动学校事业高质量发展，为“十四五”开好局、起好步，以优异成绩向建党100周年献礼。

一、加强党对学校工作的全面领导

1.推动党委重点工作落地落实

目标任务：把党的领导贯穿办学治校全过程，充分发挥党委“把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实”的领导核心作用。

工作举措：跟进学习习近平总书记最新重要论述，在学懂弄通做实上下功夫。组织开展好建党100周年纪念活动。扎实开展党史学习教育，以党史学习带动“四史”贯通学习。坚持党委领导下的校长负责制，进一步健全落实党委全委会会议、党委常委会会议、校长办公会议事规则。编制并落实好“十四五”发展规划。推进《深化新时代教育评价改革总体方案》落地落实。积极稳妥做好新一轮干部换届调整工作。落实《加强党的政治建设工作任务清单》。高质量完成巡视整改任务。切实做好脱贫攻坚与乡村振兴战略的有效衔接。认真落实“一线规则”。强化党委工作的理论研究、政策研究和顶层设计。进一步加强党政工作部门规则规程建设，推动治理体系和治理能力提升。进一步加强机关党的建设，大力推进机关作风建设，努力创建与“双一流”建设相适应的学习型、创新型、服务型机关。

责任单位：党委校长办公室、党委组织部、党委宣传部、党委巡察工作办公室、学科建设与发展规划处、马克思主义学院、机关党委

2.加强宣传思想工作

目标任务：加大宣传力度，凝聚师生共识，为学校高质量发展提供思想保证和舆论支持。

工作举措：围绕庆祝建党100周年系列活动，深入开展党的理论、路线、方针、政策宣传，教育引导师生增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加大“西部红烛精神”宣传力度，开展“西部红烛、两代师表”教育实践活动。开展好教育部融媒体建设试点工作，积极探索学校融媒体建设的模式，讲好师大故事，提升学校知名度、美誉度。

责任单位：党委宣传部（党委教师工作部、新闻中心）、党委学生工作部（学生处）、党委研究生工作部、校友总会办公室

3.做好意识形态工作

目标任务：强化意识形态底线思维，确保学校意识形态领域绝对安全。

工作举措：全面贯彻落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权管理权话语权。加强阵地管理，坚决堵塞管理漏洞。加强意识形态干部队伍系统培训，提高政治站位和思想认识，提升斗争本领。关注国内国际热点问题和师生思想动态，防止其他领域风险向意识形态领域传导。进一步加强政保工作。抵御和防范宗教向校园渗透传播。

责任单位：党委宣传部（党委教师工作部、新闻中心）、党委统战部、党委学生工作部（学生处）、党委保卫部（保卫处、政保办公室）、人力资源部、党委研究生工作部、社会科学处、信息化建设与管理处（网络与信息安全办公室）、团委

4.加强干部队伍建设

目标任务：做好新一轮干部换届调整工作，打造一支想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍。

工作举措：加强学校领导班子建设，进一步提升办学治校水平。严格执行干部选任程序，平稳有序地做好新一轮干部换届调整工作，为“十四五”高质量发展提供干部支撑。以提升“七种能力”为核心，加强干部的分层分类教育培训，提高干部政治素质和业务能力。完善优秀青年干部发现培养机制，建立优秀青年干部数据库。进一步健全科学有效的干部考核体系。强化干部日常监督管理，严格落实领导干部兼职、因私出国（境）审批以及个人事项报告等制度。

责任单位：党委组织部（党校）

5.加强基层党组织建设

目标任务：以高校党建双创“五个到位”“七个有力”为重点，突出政治功能，推进基层党组织全面进步、全面过硬，推进党建工作与中心业务深度融合。

工作举措：成立组织员办公室，扩大组织员队伍力量。健全“国家级—省级—校级”三级党建“双创”建设培育机制，做好高校党建示范创建和质量创优工作。深入实施教师党支部书记“双带头人”培育工程。创新党支部设置，开展支部建设评比，全面推进党支部标准化规范化建设。实行基层党建工作项目化研究。打造“智慧党建”平台。做好在高级知识分子群体中发展党员工作，有计划分层次地开展党员教育培训。

责任单位：党委组织部、各二级党委（党总支）

6.深化全面从严治党

目标任务：推动“两个责任”贯通协同形成合力，推进全面从严治党向纵深发展。

工作举措：认真贯彻落实十九届中纪委五次全会和教育系统全面从严治党工作会议精神，压实党委主体责任和纪委监督责任。持续推动教育部党组巡视反馈意见深入整改，确保6月底前全部整改任务见底清零、取得实效。推动学校《党委和二级党委（党总支）落实全面从严治党主体责任清单》落实。强化监督执纪问责，统筹推进纪律监督、监察监督、巡察监督、审计监督，形成监督合力。加强政治监督，扎实做好校内巡察和巡察整改工作。驰而不息纠正“四风”，推动中央八项规定精神落地生根，营造风清气正的校园政治生态。

责任单位：纪委办公室（监察处）、党委巡察工作办公室、审计处（内部控制办公室）

7.提升校园文化建设水平

目标任务：大力弘扬“西部红烛精神”，营造格调清新、品位高雅、积极向上的校园文化氛围。

工作举措：制定学校“十四五”文化建设规划。举办“中华经典诵读节”“民族文化节”“启夏青年节”“研究生文化节”等特色校园文化活动，以文化人，打造文化育人品牌。全面落实教育部中华优秀传统文化传承基地建设任务。加强国家语言文字推广基地建设。开展高雅艺术、非物质文化遗产、民族民间优秀文化走近师生活动。挖掘校史、档案、博物的红色基因、文脉传承和人文积淀。推进校园实体书店建设。

责任部门：党委宣传部（新闻中心）、党委学生工作部（学生处）、党委研究生工作部、教务处、团委、图书馆、博物馆、档案馆、文学院

8.做好统一战线、群团组织和离退休工作

目标任务：提升统一战线工作、工会、共青团和离退休工作水平。

工作举措：贯彻落实新修订的《中国共产党统一战线工作条例》，推进“大统战”格局向基层延伸。加强党外知识分子思想政治工作，筑牢思想政治基础。做好民主党派组织建设和党外代表人士队伍建设，支持统一战线成员发挥咨政建言和民主监督作用。统筹推进民族团结进步创建工作。发挥学科优势，加强统战理论研究。召开第七届教职工代表大会暨第十一届工会会员代表大会第三次全体会议。做好妇女工作，依法维护妇女合法权益。深度落实共青团改革实施办法、学生社团管理办法。召开第十五次学代会。做好老龄委、关工委工作，用心用情做好老同志工作，发挥老同志独特优势和作用。

责任部门：党委统战部、工会（妇女工作委员会）、离退休职工工作处（离退休党委）、团委

二、全面提升人才培养质量

9.加强学生思想政治工作

目标任务：全面落实立德树人根本任务，深入推进“三全育人”综合改革，强化思想政治教育特色，努力提升学生思想政治工作水平。

工作举措：以建党100周年为契机，加强学生理想信念和爱国主义教育，坚定学生 “四个自信”。定期召开“三全育人”工作推进会，深入推进“十大育人体系”建设，构建一体化高质量思想政治教育体系，将思想政治教育融入人才培养全过程。整合学生思想政治工作合力，健全大学工体制机制。深入学生思想政治教育规律研究，提高思想政治工作针对性和实效性。加快完善思政课教学体系建设和教学手段创优，增强思政课亲和力和针对性。全面落实“课程思政”建设方案，发挥专业课程协同育人效应。强化研究生导师思想政治责任，提升研究生思想政治工作质量。促进民族团结进步教育，铸牢学生中华民族共同体意识。

责任部门：党委学生工作部（学生处）、研究生院（党委研究生工作部）、教务处、党委宣传部（党委教师工作部）、马克思主义学院、团委

10.加强一流本科建设

目标任务：抓住提高质量、内涵发展两个关键点，建设具有陕西师大特色的一流本科教育。

工作举措：全面落实《关于进一步深化本科教育内涵式发展提高人才培养质量的若干意见》。对标专业认证，做好师范专业、非师范专业人才培养方案修订工作。加强“双万计划”一流本科专业建设，力争培育建设8个左右的国家一流专业、10个左右的省级一流专业。做好师范专业国家认证，力争3个专业通过师范专业国家二级认证，1个专业通过国家三级认证。推进“双万计划”一流课程建设，培育建设8门左右的国家级一流课程、15门左右的省级一流课程。支持“国家-学校-学院”三级拔尖创新人才实验班建设，建好人文社科试验班、理工科试验班。持续推进基于信息化的课程教学改革创新。出台学校美育、体育、劳动教育实施方案。进一步做好学生实习实践基地建设，提高学生实践实训能力。开展“我心目中的好老师”以及课程思政示范课、课程思政优秀育人教学团队评选活动。大力推进教材建设和教学研究工作，培育一批教学成果。

责任部门：教务处、研究生院（党委研究生工作部）、党委学生工作部（学生处）、实验室建设与管理处、学科建设与发展规划处（“双一流”建设办公室）

11.提高研究生培养质量

目标任务：深化研究生培养模式改革，全面提升研究生教育质量。

工作举措：落实学校《全面推进一流研究生教育的实施意见》。推进招生改革，提高研究生生源质量。做好高层次人才培养专项计划申报及实施工作，稳步增加博士和全日制专业学位硕士招生规模。探索基础能力素质考试和专业创新能力考核相结合的招生考试机制。持续推进研究生教育创新工程，加强学术学位研究生知识创新能力培养。加强专业学位研究生实践性课程和教材建设。做好2021年的研究生国际合作导师遴选工作。落实学校《教育专业学位研究生培养综合改革方案》，持续加大教育博士培养力度，保障公费师范生在职攻读教育硕士培养质量。继续推进“双导师”制和实践基地建设。加强学位论文质量管理，提升研究生学位授予质量。做好学位点合格评估工作，提升研究生培养质量。

责任部门：研究生院（党委研究生工作部）、学科建设与发展规划处（“双一流”建设办公室）、国际交流与合作处（港澳台办公室、“一带一路”办公室）

12.加强学生教育管理服务

目标任务：做实做细学生日常管理，进一步形成促进学生成长成才的工作合力。

工作举措：坚持以学生为本，强化“五育”并举，促进学生健康成长成才。持续加强学风建设，涵养优良学风。加强学生校纪校规、学术规范和考风考纪教育。打造发展型资助育人新模式，提升资助育人工作质量。加强心理健康教育咨询辅导，维护学生的身心健康。推进学生思想政治教育工作研究中心建设，加强辅导员职业目标引领，推进辅导员队伍职业化、专业化、专家化建设。加大对学生创新创业，特别是对“互联网+”“挑战杯”等大赛的支持力度，不断提升学生创新创业能力。多措并举推进学生高质量就业创业。做好学生国防教育和征兵工作。

责任部门：党委学生工作部（武装部、学生处）、研究生院（党委研究生工作部）、教务处、学生就业指导服务中心、团委

三、大力彰显教师教育办学特色

13.整合学校教师教育资源

目标任务：破除教师教育特色彰显的体制机制障碍，增强教师教育特色发展的校内合力。

工作举措：成立教育学部和教师教育处，加强教师教育办学资源的组织协调和职前职后教育培训的规划统筹。加强师范院校建设评价标准和合格教师培养标准研究，增强学校在全国教师教育和基础教育领域的话语权。聚焦教师教育特色，进一步优化人财物资源配置。研究制订学校未来教育家养成方案，组建未来教育家养成实验班，启动民族地区卓越国语教师培养计划。

责任部门：教师教育处、学科建设与发展规划处（“双一流”建设办公室）、教务处、研究生院（党委研究生工作部）、教育学部、心理学院、教师能力发展中心。

14.打造国家级西部教师教育重镇

目标任务：内合西部高师，外联东部前沿，打造东中西部围绕服务西部教师教育、进行高师院校合作的西部龙头和全国枢纽。

工作举措：推进国家教师发展协同创新试验基地建设。系统推进西部师范大学教师教育创新与发展联盟建设，加快建设任务的落实。成立西部基础教育联盟，举办中小学校长高端论坛。主动与东部沿海和中部地区高师院校建立合作伙伴关系，以东部的先进办学理念，辐射带动东中西部教师教育协同发展。持续推动“一带一路”教师教育联盟建设。开启边疆教育研究。

责任部门：教师教育处、党委校长办公室、国际交流与合作处（港澳台办公室、“一带一路”办公室）、教育学部、中国西部边疆研究院。

四、全力加强学科建设

15.创新学科建设发展思路

目标任务：加快一流学科建设步伐，进一步激发学科发展内在活力。

工作举措：结合第五轮学科评估，加快学科建设“一科一策”改革，打破学科发展壁垒。调整学科发展资源配置方式，突出资源通过竞争方式获取，激发学科建设活力。坚持“有所为有所不为”，深入实施学科分层分类建设，形成不同学科相互促进的学科发展体系。

责任部门：学科建设与发展规划处（“双一流”建设办公室）、人力资源部、国有资产管理处、研究生院

16.加强学科内涵建设

目标任务：加强学科管理，凝聚研究方向，加快特区、平台和团队建设，推动学科跨越式可持续发展。

工作举措：出台学校《一流学科建设管理办法》，完善学科建设绩效评估机制。启动重点领域标志性成果产出专项计划，设置重大、重点培育项目，争取获批国家级重大重点项目，催生一批标志性成果。在每个学科中凝练3-5个研究方向，以研究方向组建学科团队、培养学术梯队。进一步发挥人文社会科学高等研究院作用，产出高水平科研成果，调整科学技术高等研究院的建设思路，加强省级协同创新中心培育与建设，发挥学科特区和平台助力一流学科建设的支撑作用。加强交叉学科培育与建设，启动国家安全学一级学科学位点申报准备工作。

责任部门：学科建设与发展规划处（“双一流”建设办公室）、社会科学处、科学技术处、研究生院、人文社科高等研究院

五、大力提升科学研究水平

17.提升哲学社会科学研究水平

目标任务：巩固哲学社会科学研究优势，提升研究质量，实现大项目、大成果的新突破。

工作举措：根据国家教育评价改革要求，制定出台学校新的人文社科成果评价标准。探索培育国家社科基金项目新增长点，力争国家社科基金项目总数保持在60项左右、教育部人文社科项目30项左右。做好重大项目的培育，力争获批国家社科基金重大招标项目和教育部重大课题攻关项目5项左右。优化国家社科基金重大项目成果产出机制，促进在研重大项目的标志性成果产出。开展首届哲学社会科学研究优秀成果奖评选活动。做好第九届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）的策划和培育工作，力争实现一等奖的突破。加快学术精品外译，提升研究成果的国际影响力。进一步提升学术期刊质量。

责任部门：社会科学处、学报编辑部

18.提升自然科学研究水平

目标任务：提升自然科学研究的数量和质量，在交叉融合研究、标志性成果产出、科研队伍建设等方面取得新进展。

工作举措：根据国家教育评价改革要求，制定出台学校新的理工科成果评价标准。深入推进实施理科基础研究提升工程，加强标志性成果的培育，力争国家自然科学基金项目立项总数达到120项左右，国家级重点（重大）项目立项2-3项。在青年人才培养方面，力争国家杰出青年科学基金取得突破、或科技部中青年科技创新领军人才再突破，1-3人入选陕西省杰青或青年科技创新领军人才。围绕“四个面向”，培育优秀创新团队，争取2-3个团队入选省部级及以上重点科技创新团队。做好各类奖项的提名推荐工作，力争省部级科技奖励一等奖1-2项，教育部和国家科技奖励实现突破。

责任部门：科学技术处

19.促进科研成果转化

目标任务：突出科技成果转化应用导向，提升科技成果转移转化能力和服务社会水平。

工作举措：全面落实学校《科研成果转移转化实施办法（修订》，促进成果转移转化。调整横向项目评价导向，推动横向科研经费稳步增长，力争进校经费达到1亿元。加强成果转化平台建设，构建政产学研用深度融合的新格局。围绕国家战略需求和区域经济社会发展需要，加强科研平台和新型高端智库的培育和建设。

责任部门：科学技术处、社会科学处、南方发展研究中心

六、着力加强人才队伍建设

20. 提升教师职业道德素养

目标任务：完善师德师风建设长效机制，以“四有”好老师为标准，提高广大教师师德修养。

工作举措：坚持把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，将师德师风建设要求贯穿人员补充、职务评聘、考核评价、职业发展等教师管理全过程。实施“红烛浸润教育”培训工程，以“四有”好老师为目标，建立完善分层分类的教师培训教育机制，依托红色教育基地，大力开展教师思想政治与师德师风教育实践，逐步实现新入职教师和青年骨干全覆盖。开展教师各项荣誉梳理工作，建立学校教师荣誉制度体系。以弘扬“西部红烛精神”为内核，开展“西部红烛终身奖”评选活动，构建教职工荣休体系，营造尊师重教的良好风尚。完善教师思想政治工作体制机制，健全工作制度，提升教师思想政治工作质量。

责任部门：党委宣传部（党委教师工作部、新闻中心）、人力资源部、离退休职工工作处（离退休党委）、校工会

21.加大人才引育力度

目标任务：以国家级人才为重点，加大高端人才引育力度，完善人才引育考核机制，实现高层次人才和团队的有序增长。

工作举措：进一步加强对高层次人才的思想政治引领，强化立德树人要求，突出人才培养中心地位。修订《高层次人才特聘岗位设置及聘用暂行办法》，实现按学科、岗位需求引育，按水平上岗，按业绩贡献考核。全力做好各项人才计划申报工作，引进和培养国家级杰出人才和领军人才6-8人、学术带头人和青年拔尖人才15-20人，遴选支持优秀青年创新团队3-5个，教学创新团队3-5个。强化教学科研单位人才工作主体责任，实施人才工作目标责任制考核。

责任部门：人才工作处、人力资源部、党委组织部、党委教师工作部、学科建设与发展规划处（“双一流”建设办公室）

22.提升师资队伍整体水平

目标任务：做好高素质教师的选聘和培养工作，整体提升师资水平。

工作举措：科学制定学校“十四五”师资队伍建设规划。坚持以学科建设为统领，以产出高水平成果为目标，聚焦重点发展方向，加快提升队伍整体质量效益。以教育评价改革为契机，建立新的人才评价体系，重新构建专业技术职务评聘体系，破立结合，突出教育教学实绩，突出一线学生工作要求，突出科研成果质量贡献导向，引导教师践行教书育人使命。制定教师和专业技术人员岗位设置与聘用方案，完成教师及专业技术人员岗位分级聘用工作。优先保障思政课教师选聘，配齐建强思政课教师队伍。加快推进教师教育领军人才与教学名师的引进和培养，扩大学科课程与教学论教师队伍规模。创新博士后分类培养管理体系，开展首届优秀博士后和博士后科研流动站评选。实施“红烛博士后”计划，面向全球招募青年博士后人才。继续加大外籍专业教师引进力度，支持教师参与国际合作研究与教育文化交流，不断提升队伍建设国际化水平。

责任部门：人力资源部、国际交流与合作处（港澳台办公室、“一带一路”办公室）、马克思主义学院

七、持续加大开放办学力度

23.提升国（境）外合作质量

目标任务：完善国际交流与合作工作格局，提升国际交流合作质量，进一步提升国际化办学水平。

工作举措：持续推进“1311”丝绸之路教育与人文交流工程。发挥“一带一路”研究院等平台作用，加强中国特色新型智库建设，推出一批研究成果。筹办中俄教师教育论坛，启动和推进与莫斯科大学“3+X”人才联合培养工作。加强与上海合作组织在教育、文化领域的合作。完成在乌兹别克斯坦设立“乌兹别克斯坦研究中心海外工作站”工作。深化与撒马尔罕国立大学合作,启动与吉尔吉斯坦科学院在历史文献翻译、出版等方面开展合作项目。持续扩大教育开放，加强同国外高等院校和教育机构的合作，争取与国外的3-5所特色明显的高水平院校建立实质性合作关系，争取与1-2所世界知名大学开展中外合作办学。进一步做好教育部授予我校一定来访出访外事审批权的落地工作，扩大国家留学基金资助项目和港、澳、台交流项目，提升师生出国（境）科研学习的数量和质量。建设1-2个海外中文实习基地，加大在丝绸之路沿线国家寻求共建海外中文学院力度。稳步扩大来华留学生规模，将学历生在长期生中的占比提升至70%。

责任部门：国际交流与合作处（港澳台办公室、“一带一路”办公室）、科学技术处、社会科学处、国际汉学院

24.提升国内合作质量

目标任务：推进校校、校地、校企合作，促进合作共赢，增强服务经济社会发展能力。

工作举措：遴选东中部合适点位，开展东中西部教师教育和基础教育领域深度合作。做好西部师范大学教师教育创新与发展联盟协议落地工作。落实与青海省人民政府战略合作协议，推进与新疆自治区人民政府、宁夏自治区人民政府、海南省人民政府、云南省人民政府的战略合作。稳步拓展对外办学合作空间，推进与延安、宝鸡、深圳等地的合作项目落地。加强与科技企业的深度合作，加快科技成果转化和科技产业发展。继续做好对口支援工作。

责任部门：党委校长办公室、教师教育处、科学技术处、资产经营有限责任公司、附属中学、附属小学、幼儿园

25.提升校友工作水平

目标任务：深度挖掘红烛校友资源，发挥校友支撑学校发展的作用，培育具有师大特色的校友文化。

工作举措：落实校院两级校友工作联动机制，进一步完善校友数据。建立人性化、多层次的校友联络与服务体系，提高校友工作质量。推进“西部红烛精神”与校友文化建设深度融合。挖掘校友典型，开展“西部红烛”杰出校友终身奖评选活动。动员校友力量，发挥校友在育人育才、引智引才、经费筹措等方面的积极作用。编印“西部红烛在闪耀”系列丛书。做好第八届“杰出校友”评选工作和毕业30年校友返校纪念活动。

责任部门：校友总会办公室（教育基金会秘书处）

八、深化综合改革

26.推进教育评价改革落地落实

目标任务：高标准、高质量完成教育评价改革攻坚任务，促进学校快速健康发展。

工作举措：全面落实《深化新时代教育评价改革总体方案》精神，结合学校发展实际，构建符合学校实际、具有引领作用的评价体系。制定学校教育评价改革实施方案，建立任务清单、责任清单和时间清单，确保6月底前各项改革措施落地落实。加强师范院校评价体系和合格教师指标体系的研究和构建，为国家和区域教师教育重大决策提供“师大方案”。

责任部门：学科建设与发展规划处（“双一流”建设办公室）、人力资源部、党委学生工作部（学生处）、教务处、研究生院（党委研究生工作部）、教师教育处、社会科学处、科学技术处

27.推进综合改革

目标任务：破除制约学校发展的体制机制瓶颈，激发内生动力，释放发展活力。

工作举措：科学编制学校“十四五”发展规划，教师教育发展、学科建设、教师队伍建设、大学文化、校园建设等专项规划以及各学院规划。修订《学院综合管理与发展津贴实施办法》《实体性科研机构年终绩效考核办法》。深化教师队伍改革，启动国家级科研平台“一室一策”改革和学科建设“一科一策”改革。推进绩效工资改革，完善以岗位贡献和标志性成果为导向的收入分配体系。制定后勤改革方案实施细则，推动后勤管理体制改革落细落实。推进教育学部运行机制优化工作。

责任部门：学科建设与发展规划处（“双一流”建设办公室）、党委宣传部、人力资源部、教师教育处、基建处、后勤管理与保障处

28.持续完善内部治理体系

目标任务：优化治理结构，提升治理体系和治理能力现代化水平。

工作举措：完善学校机构编制和岗位设置，建立与高质量发展相适应的体制机制。按照“合规、需要、管用”的原则梳理和理顺学校常设性议事机构。完善学院党委会、党政联席会议议事规则。结合未来发展定位、特色和办学需要，理顺学术、学院、学科治理体系，理顺职能部门治理体系，理顺直附属单位治理体系，理顺支撑服务治理体系。出台人员总量管理方案，建立与事业发展相适应的人员管理体系。出台编制外用工人员管理办法，健全编外人员聘用管理制度体系。全面实施大型仪器设备共享管理，提高大型仪器设备的使用效率。试点公共资源有偿使用，建立成本分摊机制。推进所有企业体制改革。

责任部门：党委校长办公室、学科建设与发展规划处（“双一流”建设办公室）、人力资源部、国有资产管理处、实验室建设与管理处

九、强化支撑保障作用

29. 维护校园稳定安全

目标任务：提高防范化解各类重大风险的能力，维护学校稳定安全大局。

工作举措：加强校园稳定安全工作形势研判，做好隐患排查，健全工作预案，提高风险控制和应急管理水平。做好防火、防暴、防毒等校园安全和维稳工作。做好网络安全防护，提升网络舆情预警和防控能力。加大安防、消防工作力度，加强校园及周边环境的综合治理。做好实验室安全管理、传染病预防和食品安全工作。推进信访信息化建设。

责任部门：党委保卫部、党委校长办公室、党委学生工作部、党委研究生工作部、人力资源部、实验室建设与管理处、后勤管理与保障处（爱卫会）、信息化建设与管理处（网络与信息安全办公室）、国际汉学院、校医院、后勤服务集团

30.强化财力支撑

目标任务：增强多元筹资能力，扩大收入总盘子，提高经费使用效益，为学校高质量发展提供财力支撑。

工作举措：牢固树立过“紧日子”的思想,精打细算、厉行节约、勤俭办学。充分利用“师范”因素和“西部”因素，做好专项申报，最大限度争取国家的资金支持。发挥教师教育优势，做大做强教育培训。深入开展校地校企合作，争取地方政府支持和社会捐赠。加强存量货币资金的统筹管理，坚持零基预算，盘活存量资金。建立预算绩效管理制度体系，强化预算执行和预算绩效“双约束”。打破基数概念和预算支出固化格局，提高资金使用效益。完善内控制度体系，有效防范财务风险。

责任部门：计划财务处、审计处（内部控制办公室），教育基金会、教师干部培训学院、远程教育学院、资产经营有限责任公司

31.优化资源配置

目标任务：盘活国有资产存量，优化资源配置，提升资源配置在服务中心工作的重要作用。

工作举措：践行“服务保障、效益优先”理念，挖掘资产大数据，探索建立资产绩效评价体系。推动公房资源布局调整，为一流学科建设优先提供空间保障。落实实验动物中心有偿服务方案。盘活学校住宅、公寓资源，建设“红烛公寓”。做好长安二期地下储藏室分配工作。完善国有资产调配管理制度，出台学校《办公设备家具配置管理暂行办法》《国有资产处置管理暂行办法》。完成长安校区学生公寓D区整体家具改造。加大经营性资产监管力度，加强国有资产出租出借管理。

责任部门：国有资产管理处

32.加强校园基本建设

目标任务：全面筹划实施学校“十四五”基本建设规划，提升学校高质量发展的硬件保障能力。

工作举措：积极推进实施学校“十四五”基本建设规划。启动长安校区学生公寓、智能数据研究中心、师生服务大厅项目立项建设。督促地方政府加快长安校区附属中小学建设速度，确保2021年9月投入使用。加快长安校区国际教育大楼及周边管网、道路、景观和绿化工作，以及体育训练中心、教师教育科研创新中心项目建设。积极做好西部教师教育创新与培养基地项目前期准备和可行性研究报告编制工作以及天坛置换土地手续办理工作。

责任部门：基建处

33.提升后勤保障和服务水平

目标任务：继续深化、细化后勤管理改革，全面提升后勤管理和保障水平，为学校中心工作和师生员工提供高质量的后勤服务。

工作举措：做好两校区校园的精细化、科学化、人性化管理，规范各类车辆停放，积极推进垃圾分类，进一步净化、绿化、美化校园环境，提升校园整体品质，打造绿色校园、人文校园、幸福校园。加强水、电、暖、气等基础设施的精细化管理，提高安全、节能、环保水平。结合常态化疫情防控，进一步强化食品安全意识，为师生提供安全、卫生、质优、价适的餐饮服务。加大两校区学生公寓改造力度，逐步改善学生住宿条件。在学生公寓管理中积极开展安全教育、文明教育、成长教育，强化环境育人、服务育人。保质保量保时完成各类修购项目，提高资金使用效益。

责任部门：后勤管理与保障处（爱卫会）、后勤服务集团、保卫处

34.增强公共服务能力

目标任务：全面提升管理服务工作的质量和水平，增强师生员工的归属感、幸福感和获得感。

工作举措：加强对教职工的人文关怀，加大“职工小家”建设力度，丰富教职工文化生活。加强老年团体、老年活动中心、老年大学建设，完善为老服务工作体系。建立以“流程+用户”为核心的综合信息化管理服务模式，加强“一站式”网上服务大厅的应用推广。加强校医院效能建设，提高整体医疗和服务水平。做好常态化疫情防控和各种传染病的有效防治工作，进一步强化公共卫生服务职能。完善医养服务中心的有效管理，确保其良性运行。加强文献资源建设，启动校史编纂工作。

责任部门：工会、信息化建设与管理处、离退休职工工作处（离退休党委）、社区居委会、图书馆、档案馆、校医院