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陕西师范大学2014年工作要点
作者:[] 文章来源:[] 发布时间:[2015-09-22] 阅读次数:[471]

2014年学校工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,根据我校发展战略规划和“十二五”规划,进一步解放思想,明确思路,坚持以改革创新为发展动力,突出内涵发展、特色发展、重点发展,加强现代大学制度建设,推进内部管理体制改革、教育教学改革和人事分配制度改革,加快研究型大学建设步伐,促进人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新再上新台阶。

一、改革创新,推进现代大学制度建设

1.完善内部治理结构。完成学校章程制定工作,报教育部核准后颁布;根据教育部《进一步落实和扩大高校办学自主权、完善内部治理结构的意见》,开展学校管理规章制度梳理和修订工作,进一步健全和规范内部管理体系和工作规程;落实《高等学校学术委员会规程》,优化学术管理组织架构和运行机制,组建成立第六届学术委员会;修订出台学校《教职工代表大会实施办法》和《教代会工作委员会工作细则》,完善教职工参与学校民主管理和监督的制度保障。

2.推进学院管理模式改革。出台《学院管理模式改革实施办法》,推进管理重心下移,强化目标责任考核;总结试点单位改革经验,全面推进基层学术组织改革;健全国际汉学院、教师干部教育学院、远程教育学院、教师专业能力发展中心等单位运行机制,出台相应管理办法;开发校院多维数据管理与决策支持系统,加强数据收集与分析,对学院、研究院、中心绩效进行评估。

3.推进科研管理与学术评价体系改革。根据教育部《关于深化高等学校科技评价改革的意见》,修订学校科研成果认定、文艺创作和专业竞技实践成果认定、科研业绩奖励及横向项目管理等系列办法,建立导向明确、质量与数量并重、有助于科研团队建设的分类评价标准和开放评价方法;加强学术诚信、学术规范制度建设,营造潜心治学、追求真理的学术文化氛围。

4.推进人事分配制度改革。根据上级部署,结合学校实际,出台《深化学校人事制度改革的意见》,不断增强学校办学活力与核心竞争力;以制定和开展新一轮岗位设置及人员聘用、实施校内分配制度改革、组织专业技术人员职务评聘等三项工作为契机,着力做好政策调整工作,实行岗位分类管理;巩固完善公开招聘制度,全面落实全员聘任制度,建立和完善人员退出机制;积极探索适应多种用人形式的薪酬分配形式,建立薪酬水平正常调整机制和自律机制,形成机制灵活、管理规范、结构合理、激励有效的薪酬体系。

二、育人为本,积极推进教育教学改革

5.深化本科生培养改革。做好本科教学工作审核评估学校自评的各项工作,迎接教育部评估;开展专业综合改革试点,培育各级专业综合改革试点建设项目;以信息化课程建设为着力点和突破口,全面推进本科信息化教学改革;着手开展陕西省MOOCs中心建设,搭建在线课程平台;充分挖掘和发挥教学资源优势,加大精品视频公开课和精品资源共享课建设力度;实施“卓越教师培养计划”,推进人才培养模式改革;进一步加强非师范专业特色建设;积极开展大学英语教学和公共计算机教学改革;实施大学体育教学改革,争取使每个学生掌握一项终身喜爱、终身受益的体育运动技能;加强艺术教育,提高学生审美和人文素养;加强各级实验教学示范中心信息化建设,积极申报国家级虚拟仿真实验教学中心;实施大学生创新创业训练项目,大力支持学生开展创新创业训练;积极与科研院所、政府、企事业及社会部门合作,新建一批校外实践教育基地;扎实做好2011级本科生实习工作,组织更多学生赴国外开展教育实习;加强国家级教师教学发展示范中心建设,扎实推进各项建设任务;精心策划实施教学改革项目,培育高层次教学成果。

6.推进研究生教育改革。召开研究生教育工作会议;实施研究生生源质量提升计划,扩大博士研究生选拔“申请—审核”机制试点范围;以提高研究生的创新能力和科研水平为导向,修订研究生培养方案;继续推进研究生导师岗位管理机制改革,强化导师责权意识,提升指导能力;依托2011协同创新中心、交叉学科建设和高水平科研平台,加快推进跨学科、跨专业研究生培养;加大专业学位研究生培养改革力度,重视案例教学,加强实践环节;启动研究生培养质量评估、监督和保障体系建设;进一步做好全国优博论文和陕西省优博论文培育、选拔和推选工作,力争取得新的成绩。

7.促进学生成长成才。以立德树人为根本,深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育,引导学生积极践行社会主义核心价值观;出台《进一步加强和改进学生思想政治理论课的意见》,充分发挥思想政治理论课的主渠道作用;出台《加强和改进研究生思想政治教育的意见》,健全研究生思想政治教育工作体制;深入挖掘马列理论读书社的品牌特色和时代内涵,精心组织好第二课堂活动;修订《学生综合考评办法》等管理制度,努力营造良好的学风;切实发挥团委和学生会、研究生会的作用,加强学生公德意识的教育和培养;进一步建立健全学工干部深入学生的长效机制;发挥心理学院专业优势,切实加强学生心理咨询中心建设;以职业化和专业化为目标,进一步加强辅导员队伍建设;开展学生思想政治教育自测自评工作,不断提高科学化、专业化水平。

8.做好毕业生就业指导与服务。根据各类毕业生的就业需求,有针对性做好就业指导与服务,提升毕业生分类就业指导服务水平;出台激励办法,大力开拓非师范生、研究生就业市场;采取有效措施,进一步增强毕业生到关键领域、重点行业、公共服务部门就业的竞争力,提高就业比例;继续做好困难毕业生就业帮扶;建立毕业生就业质量年度报告制度。

三、突出重点,进一步提升学科建设和科研水平

9.加强重点学科建设。出台《重点建设规划》,优化调整学科结构,推动学科内涵发展;围绕重点建设学科,加大投入,给予政策倾斜,力争使目前具有良好发展潜力的学科在下一轮评估中取得新成绩;落实交叉学科培育计划,保障经费投入和政策配套,确保取得实效;根据国家政策调整,统筹推进优势学科创新平台、“211工程”和重点学科建设。

10.培育建设协同创新中心。出台学校2011协同创新中心体制机制建设的相关政策;加强国际长安学省级协同创新中心建设;进一步完善教师教育协同创新中心建设方案,确保获得省级认定;继续做好陕西文化资源开发、陕西省表界面科学、秦巴山区可持续发展协同创新中心培育建设工作;新立项培育建设23个校级协同创新中心;鼓励有条件的单位参与其他高校、科研院所牵头申报的省级、国家级协同创新中心建设。

11.加强科研平台建设。切实加强现有国家和省部级重点科研基地管理,强化示范引领意识,有效发挥其在科研创新中的作用;加大获准建设的省部级重点科研基地建设力度,加强内涵建设与管理,确保顺利通过评估验收;认真策划、整合资源,积极组织申报新的国家级、省部级重点科研基地;加强西部边疆研究院建设,确保获批为教育部人文社科重点研究基地;进一步开拓思路,提升学报等学术刊物办刊水平。

12.发展哲学社会科学。深入实施哲学社会科学繁荣发展行动计划和哲学社会科学“走出去”计划;加快人文社科高等研究院筹建工作;启动国家社科基金重大招标项目和教育部重大课题攻关项目预研工作,确保申报取得新成绩;设立学校人文社科优秀成果奖,培育和激励优秀学术成果产出,力争在国家级人文社科类评奖中取得突破;落实中宣部、教育部要求,积极做好与地方党委宣传部门共建新闻与传播学院;启动哲学社会科学智库建设,策划申报中国特色新型高校智库建设计划;围绕国家建设丝绸之路经济带战略,发挥学校优势,主动寻求服务,切实提升学校哲学社会科学社会服务能力。

13.提升科技创新能力。召开科技工作会议;加快高等技术研究院筹建工作,探索建立与学校发展相适应的新型科学研究管理体制与运行机制;加大创新团队和拔尖人才支持力度,积极申报长江学者奖励计划体系项目、基金委创新群体;切实做好组织策划,在重大重点科技项目、科技成果奖励申报中取得突破;探索建立应用研究、科技开发激励机制,提高技术转移和知识产权转化能力,加强科学研究与政府、企事业单位的合作。

四、彰显特色,进一步提高教师教育质量

14.改进教师教育人才培养。全面总结,凝练成果,做好国家教育体制改革试点项目结项验收工作;不断深化教育博士专业学位招生培养改革,扎实推进教育博士试点的各项工作;探索全日制教育硕士专业学位研究生集中培养机制改革,着力培养熟练掌握专业知识和教育教学理论的优秀教师;进一步优化免费师范生课程设置,提高培养质量;加强协同创新,推进国家教师队伍建设示范项目建设工作。

15.强化教师教育特色。围绕新一轮教育改革发展机遇,加强设计,整合力量,主动参与全国以及地方教育改革工作,提升服务能力;充分发挥西北教师教育联盟的作用,促进联盟高校教师教育办学资源共建共享;深化教师教育创新实验区内涵建设;积极与陕西教育行政部门合作,推动陕西省教育质量评估中心建设;稳定规模,优化结构,提高质量,精心组织实施高水平教师干部培训项目,探索建立教师培训新机制;完善教师教育发展研究院工作机制,促进学科教学论教师专业发展。

16.提升为基础教育和社会服务水平。出台《基础教育合作办学管理办法》,进一步规范合作办学项目管理;加快基础教育服务集团筹建工作,加强对合作举办学校办学质量的评估与监管;根据教育部和陕西省对基础教育办学的有关新要求,加强对附中、附小、幼儿园的指导和支持,进一步提高办学质量,确保在陕西基础教育的优势地位;牢固树立品牌意识,按照高标准、高要求办好实验小学、实验幼儿园;扎实推进对口支援青海师范大学、昌吉学院,对口帮扶西安外事学院及校地合作项目,实现优势互补、协作共赢。

五、完善制度,进一步加强人才队伍建设

17.加强教师队伍建设。积极做好教学科研人员的补充工作,保质、有序、按需扩大教师总量,有效调整师生比例,为研究型大学建设做好人才储备;坚持教师补充标准,切实发挥学院在人才队伍建设中的作用。

18.加大高层次人才队伍和优秀团队建设力度。有针对性地做好人才需求预测,积极做好高层次人才项目的申报和引进,进一步加大面向海外招聘的力度,努力提高人才项目的申报入选率和引进数量,促进入选人才的成果产出;做好实施《人文社科资深教授评定办法》、《理工科领军人才培养计划》及首批优秀青年学术带头人和学术骨干遴选资助工作;出台《加强青年教师队伍建设的意见》;落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》,积极树立师德典范,形成教书育人的良好风尚。

19.提高人事管理科学化水平。提高人力资源配置效益,推进以分类管理为基础的用人制度政策,修订学校《编制管理办法》;制订和完善骨干教师访学制度、学术带头人学术休假制度、教师出国研修制度、学术带头人免于考核制度、博士后管理制度;进一步做好师资型博士后管理工作;推进职员职级晋升常态化;认真做好直属附属单位外聘人员同工同酬、校内人员转岗、履行合同人员根据考核调整岗位和有序退出、违约人员清理以及对引进人员教学科研业绩进行公示等工作;探索完善人员分类考核评价体系。

六、加强交流,全面提高国际化办学水平

20.深化国际及港澳台交流合作。制订《教学科研单位国际化评价指标》,充分发挥教学科研单位在国际交流中的作用;进一步深化与国际高水平大学、研究机构交流合作;加大中亚研究资源整合力度,力争申报成为教育部国别和区域研究基地;继续深化与港澳台地区教育交流合作,努力打造精品合作项目。

21.推进国际化人才培养。制订并有效推进学校本科生、研究生国际化培养实施方案;继续加大外籍教师、外国专家尤其是高端外国专家聘请工作力度,大幅度增加外教、外专数量;推进部分学院本科、研究生全英语课程建设,积极谋划设立全英语授课专业,在此基础上探索建立完善学校国际化人才培养体系;积极申报国家公派留学项目,加大联合培养、交换培养学生工作力度,努力扩大参与国际交流的学生规模;切实加大学历留学生招生力度,建立健全留学生奖助体系,提高留学生教育质量;在巩固完善同美国亚利桑那大学合办孔子学院的同时,完成同美国北佛罗里达大学合办孔子学院的工作。

七、增强保障,有力支持学校事业改革发展

22.筹措和管理好办学经费。进一步开拓思路,采取超常规措施,充分调动各单位争取经费的积极性,培育新的经济增长点,拓展财务增收渠道,提高自筹经费能力,逐步建立办学经费持续增长的长效机制;根据国家政策导向和资金投向调整,切实做好改善基本办学条件专项、发展长效机制补助专项以及其他专项经费的申报工作;认真策划好捐赠项目,采取有效措施吸引社会投入,争取更多的捐赠收入配比;改进预算管理,认真做好滚动预算编制改革的准备工作,不断提高资金使用效益;落实《高等学校财务制度》和《高等学校会计制度》,修订现行财务管理制度,提高财务管理科学化、规范化、精细化水平。

23.加快校办产业发展。制订《校办产业发展规划》,以科技、文化产业为重点,优化校办产业结构布局;结合高等技术研究院大楼建设,推进科技产业园筹备工作,建立科技成果转化和产业化平台;进一步完善组织机构和运行机制,推进资产经营公司现代企业制度建设;明确出版总社发展目标,坚持正确的出版方向,增进与学校学术、文化发展的有效结合。

24.加强校园基础设施建设。完成长安校区文汇楼、教育博物馆以及雁塔校区678号住宅楼等项目的建设,确保年内交付使用;推进国际教育学院大楼、研究生二期公寓、长安校区二期住宅以及附中、附小建设工作;启动建设高等技术研究院大楼、附属学校天坛分校以及相关教学科研单位附属设施等基建项目;以建设国家级节约型公共机构示范单位为契机,全面推进节约型校园建设;创造条件,完善两校区备用水电暖工程,增强突发情况应对能力;继续做好长安校区校园景观设计、美化绿化和道路整修工作。

25.合理配置国有资产。制订《国有资产管理办法》,完善国有资产合理配置和有效使用机制;修订学校《公用房配置与管理办法》,推动公用房有偿使用和日常管理规范化;继续挖掘现有和新建楼宇使用空间,建设更多教师工作室、工作坊,进一步改善教师工作条件;实施新一轮“教室工程”,建设一批多媒体教室;进一步加强实验室建设,加大高层次人才、团队实验室建设支持力度;建立健全大型仪器设备共享机制,提高使用效益。

26.建设智慧校园。扎实推进智慧校园建设,切实提高运用现代信息技术服务学校教学、科研和管理的能力;大力推进无线网络建设,消除校园无线盲点;建立健全学生报到、离校数字系统,方便学生快捷办理报到、离校手续;完善教职工个人信息中心,建设数据统一、功能完备的信息化管理体系;深化后勤数字化管理应用,通过云后勤管理平台为师生员工提供更加优质的服务;继续推进学院资料室整合,加大图书馆数字化建设;建立校医院数字化社区卫生服务平台,积极创建一流社区卫生服务医疗机构。

八、加强党建,为学校发展提供坚强政治和组织保证

27.巩固党的群众路线教育实践活动成果。切实做好教育实践活动建章立制、专项治理和整改等后续工作,巩固深化教育实践活动成果;进一步建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度,形成作风建设长效机制;落实“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等中央精神,改进调查研究,密切联系群众,热情服务师生,厉行勤俭节约,反对铺张浪费。

28.加强党建和宣传思想工作。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神,统一思想,凝聚共识;不断加强对高校意识形态工作特点及规律的研究,进一步提高做好高校意识形态工作的能力;积极建设校园网络新媒体,围绕学校改革发展所取得的成绩和师生先进事迹,加大宣传力度,弘扬主旋律,传播正能量;进一步创新校院两级中心组学习形式,抓好理论学习和思想武装工作;加强党员队伍建设,着力提高学生党员质量,进一步做好在优秀青年教师中发展党员工作;出台《加强和改进青年教师思想政治工作的意见》,提高青年教师思想政治工作水平;进一步做好统一战线工作,推进民主党派自身建设,积极为统一战线成员建言献策、参政议政创造条件。

29.加强干部队伍建设。落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,结合干部队伍建设实际,优化选人用人方法和机制;积极发挥党校作用,继续开展处级、科级干部教育培训活动,组织好处级干部赴国外学习培训工作;进一步修订《干部考核办法》,完善干部考核评价体系,探索和建立更加科学的干部考核评价机制;切实做好任期届满分党委(党总支)换届选举和行政班子换届工作;加强党外干部的选拔、培养、任用和举荐,并将其纳入学校干部队伍建设整体规划;积极与上级部门和地方政府联系,加大向外推荐干部力度。

30.加强党风廉政建设。学习贯彻中纪委三次全会精神和教育部党风廉政建设会议精神,强化各级党组织和党员干部的廉政意识;进一步理顺和强化纪监审工作职能,提升纪委工作水平,转变监察工作方式,加强对学校重要工作部署和中层管理负责人执行力的效能监督,发挥审计工作在避免学校经济损失中的作用,增强审计工作的威慑力和实效性;在坚持有案必查的同时,加强对“重点部位、关键环节”和具有经营性质、行业特点领域的监督防范;坚持预防为主,关口前移,抓小抓早,提高党风廉政教育和作风养成教育的质量;结合国家深化教育体制领域综合改革、推进党风建设工作,制订学校《建立健全惩治和预防腐败体系规划(20142017年)》以及二级学院三重一大等制度;建立违规违纪行为通报、信访举报和查处报告以及二级学院党风廉政建设责任人约谈、责任追究、党风廉政建设交流等制度,以良好党风廉政建设保证学校发展顺利进行。

31.开展建校70周年庆祝活动。以弘扬学术,凝聚校友为主题,制订校庆实施方案,做好校庆的策划、组织和宣传工作,充分发挥各二级学院在校庆中的积极作用;落实学校文化建设规划纲要,围绕校庆开展学院文化建设“评优促建”活动;积极筹划,在主流媒体大力宣传学校改革发展成就,进一步提升学校影响力和美誉度;做好《陕西师范大学校史》、《陕西师范大学校史人物传略》等系列书籍的修订、编纂和出版工作;加快教育博物馆展品征集和陈列布展工作,确保校庆前顺利开馆;做好各地校友分会换届和校庆期间校友返校联络接待工作。

32.建设和谐温馨校园。切实做好雁塔校区678号住宅楼房屋分配工作,启动长安校区二期住宅选房预报名工作;完善教职工参加基本医疗保险后的师生就医制度保障和服务规范,更好方便师生就医;设立困难教职工补助基金,加大对生活困难职工的帮扶力度;深入离退休职工中开展调研,准确掌握离退休教职工生活状况,不断提高服务离退休职工水平;关心外聘员工的工作生活,完善外聘员工加入工会组织制度;加强对北关教学仪器厂工作的联系指导,消除安全隐患,保证工厂的稳定有序;深化平安校园建设,改造完善消防安全设施,提高技术防范水平,加强校园交通治理和环境治理;进一步加强师生安全教育,完善突发事件应急管理机制,确保学校安全稳定;配合地方政府做好师大社区居民的社会服务和管理,建设新型的和谐大学社区。

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